Viedol stovky projektov Kaizen v čase, keď sa publikácie ako Lean Thinking - Jim Womack a Dan Jones, Learning to See: Value Stream Mapping to Add Value and Eliminate MUDA - Mike Rother a John Shook stali bestsellermi a normou, ktorá po prvý raz pritiahla pozornosť postupov transformácie Lean. V roku 2012 sa zúčastnil workshopu, ktorý organizoval Mike Rother, kde predstavil výsledky päťročného výskumu vo firme Toyota a u jej piatich dodávateľov, ktorý nazýva ako nový vzorec myslenia - KATA. Odvtedy zaviedol KATA v množstve rôznych odvetví priemyslu – od leteckého až po spotrebný a automobilový. Brandon Brown je Master Kata Coach a spoločník W3 Group (USA), ktorý nám pred svojím workshopom (23.11. v Žiline) porozprával svoje skúsenosti so systémom Kata a ako vtiahnuť ľudí do zlepšovania.