Trh práce v budúcnosti bude iný ako dnes
Zmeny na trhu práce predstavujú nepretržitý proces, ktorý sa dial v minulosti, v súčasnosti a bude sa diať aj v budúcnosti. To, čo je charakteristické pre dnešok a prognózovanú budúcnosť, v horizonte do roku 2030, je rýchlosť, akou sa zmeny na trhu práce dejú a aký silný tlak vytvárajú na štruktúru zamestnanosti, a ako sa radikálne menia požiadavky na vedomosti, zručnosti a kompetencie ľudského kapitálu. Vysoké tempo technologických inovácií, automatizácia, robotizácia, digitalizácia, ale aj faktory demografického vývoja vyžadujú priamu reakciu na úrovni štátu, regiónov a sektorov vo forme jasných opatrení na zabezpečenie kvality a dostatku ľudských zdrojov v rámci plánovaného hospodárskeho vývoja a zvyšovania konkurencieschopnosti.
-
Počet živonarodených detí v rokoch 1950 – 2020
-
Vývoj a prognóza ekonomicky aktívneho obyvateľstva (EAO) v období 2000 – 2050 v SR
-
Potenciálna miera automatizácie práce podľa krajín v rôznych vlnách
-
Vplyv automatizácie vo vzťahu k odvetviu a dosiahnutému vzdelaniu
-
Vplyv automatizácie na pracovné miesta s vysokým stupňom automatizácie vo vzťahu k vekovej štruktúre mužov a žien
-
Pozícia Slovenska podľa Indexu digitálnej ekonomiky a spoločnosti (DESI) 2021